安全生产反三违管理规定.ppt
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1、勐满金矿有限公司 安全生产反 三违 管理规定 1 0目的 认真贯彻落实 安全第一 预防为主 综合治理 的方针 规范员工安全生产行为 加强作业现场监督管理 杜绝 三违 现象的发生 保障员工职业健康安全 2 0范围 适用于公司所属各车间 部门及施工单位的安全生产管理责任范围内的生产 施工作业行为 3 0定义 3 1 三违 是违章作业 违章指挥 违反劳动纪律的行为 3 2违章作业 是指违反国家法律法规 标准 企业已成文的规章制度和各项临时性正式批准的方案措施 3 3违章指挥 是指违反安全生产法律法规 安全管理制度或安全技术标准的指挥行为 3 4违反劳动纪律 是指迟到 早退 睡岗 串岗 脱岗 班中干与
2、工作无关的事的现象 3 0定义 3 5A类 三违 行为 是指可能造成死亡或多人受伤事故的 三违 行为 3 6B类 三违 行为 是指可能造成重伤或轻伤事故的 三违 行为 3 7C类 三违 行为 是指行为受环境和其它条件影响 人身伤害可能性较低的 三违 行为 4 0管理原则 反 三违 工作遵守 谁发现 谁制止 严守规则 违章必究 的原则 5 0 三违 的范围 5 1有下列行为之一的 属违章作业行为 5 1 1违反法律法规 安全生产标准 安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的 5 1 2擅自变更操作程序而未审批或未采取安全措施的 5 1 3对领导者正确指令拒不执行或私自变更冒险作业的 5 1
3、 4违反有关规定 私自拆除安全防护装置的 5 0 三违 的范围 5 1 5习惯性违反安全操作规程的行为 5 1 6未按规定穿戴 使用劳动防护用品的 5 1 7违反相关安全管理规章制度进行作业的 5 1 8违反人们正常工作秩序和习惯的 5 1 9违反生产作业场所规定的禁止行为的 5 0 三违 的范围 5 2有下列情形之一的 属违章指挥行为 5 2 1违反法律法规 安全生产标准 安全规章制度 安全操作规程规定而强令工人冒险作业的 5 2 2施工 作业场所及生产设备设施不具备安全生产条件且又未采取安全措施而下令施工作业的 5 2 3工程项目未经开工前的安全技术交底而下令施工作业的 5 2 4不采纳安
4、全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的 5 2 5作业人员未经过安全教育培训或特种作业人员未取证便指令上岗作业的 5 2 6不按规定给操作人员发放个人劳动防护用品而强令工人上岗作业的 5 0 三违 的范围 5 3有下列情形的 属违反劳动纪律的行为 5 3 1上岗前 工作中饮酒的 5 3 2工作期间私自离岗 睡觉 干私活的 5 3 3上班时迟到或早退的 5 3 4工作期间打闹 斗殴 赌博的 5 3 5生产场所不允许穿拖鞋 赤脚 赤膊 敞衣 戴头巾 围巾而违反规定的 6 0反 三违 管理规定 6 1安全环境部是 反三违 的归口管理部门 负责组织反 三违 的宣传 教育工作 重点加强对基层单位 车间
5、 班组 外包施工单位 三违 行为监督检查与处罚 对因 三违 而造成严重后果的 按有关规定提出处理意见 6 2各单位 部门 的责任人负责组织领导本单位反 三违 工作 在安排 检查安全工作时 把反 三违 作为一项不可少的内容进行安排 检查 并对此项工作负责 6 0反 三违 管理规定 6 3各单位的各级管理人员必须认真履行安全管理职责 要定期 不定期对管辖范围内生产现场进行安全检查和 三违 行为检查 对发现的 三违 行为 根据性质 危险程度和可能产生的危害后果进行考核处罚 6 0反 三违 管理规定 6 4班组建立互保联保对子 同一班组中的作业关系密切的作业人员相互建立对子关系 对工作中的作业行为 安
6、全防范注意事项进行互相的监督和提醒 共同维护班组的安全生产 同一班组的所有作业人员一般均互为联保对子 班组的互保联保人是监督制止 三违 行为的直接责任人 班组长必须把制止 三违 行为作为安全生产的主要职责 发动员工认真查找自身和身边的 三违 行为 对发现的 三违 行为及时整改 并在班组安全活动日上组织分析 由班组长进行教育 并报责任部门按管理规定进行考核 6 0反 三违 管理规定 6 5安全环境部在检查工作中发现 三违 行为 应及时予以处理 按管理规定标准开据 安全生产扣款通知单 因 三违 造成事故的 按 事故 事件报告 调查与分析管理制度 及 云南黄金矿业集团股份有限公司健康安全环保目标责任
7、制考核办法 规定进行处理 6 0反 三违 管理规定 6 6各单位对查实的各类 三违 行为 按规定进行考核 并建立 三违 行为台帐 6 7依据 安全生产认可与奖惩制度 对举报 三违 行为属实的员工进行奖励 并对举报人信息保密 对严格查处 三违 行为和避免重大事故的有功人员 应给予特别嘉奖 并在年度个人安全评先中优先考虑 6 0反 三违 管理规定 6 8对 三违 行为 任何人都有权制止 纠正 三违 行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击 各单位不得因员工举报 三违 行为而降低其工资待遇 对打击报复举报人的相关责任人员 将对其给予严格的责任追究 6 9各单位要按照 谁发现 谁制止 严守规则
8、违章必究 的原则 广泛发动职工群众参与反 三违 活动 各级安全管理人员 包括兼职安全员 应认真履行职责 及时纠正生产作业中的 三违 行为 并按规定进行处罚和登记建档管理 处罚结果上报安全环境部 对未履行职责或隐瞒不报的 发现将视同违章同级处理 6 10检查中发现员工在同一作业活动中涉及多项 三违 行为的 按 一事一考核 进行处罚 对重复性的 三违 行为将加倍处罚 7 0特别规定 7 1生产作业人员未经过安全教育培训 不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为 不予处罚 但相关责任人应当承担责任 接受相应处罚 7 2生产作业现场出现集体违章现象 相关负责人负管理责任 接受相应处罚 7 0特别规定
9、 7 3操作者在工作时有 三违 行为 负责人 包括互保联保对子 在现场未制止的 除行为人受处罚外 负责人也要接受相应处罚 安全管理人员未履行职责 发现 三违 情况隐瞒不报或没有对违章人员进行处罚或教育的 查实将在月度考核或绩效考核中给预处理 8 0 三违 行为奖惩规定 8 1 三违 行为的扣款标准 8 1 1对A类 三违 行为者200 1000元 人次 8 1 2对B类 三违 行为者100 200元 人次 8 1 3对C类 三违 行为者50 100元 人次 8 1 4如作业现场发现的 三违 行为 在 三违 行为分类表 中尚未规定的 可视 三违 行为的性质和危害程度比照相应类别后进行考核 8 0
10、 三违 行为奖惩规定 8 2公司及各单位要根据以下情况对 三违 行为进行适量处罚 8 2 1行为人有 三违 行为 情节较轻微尚未造成后果的 相关责任人或安全员可给予行为人口头警告或减轻处罚 有重复违反行为的要追加处罚 8 2 2行为人有 三违 行为 虽未造成后果 但出现事故苗头 相关责任人或安全员应给予行为人处罚 对有重复违反行为的 要加重处罚 并对行为人所在班组互保联保人员和班组长进行教育处罚 8 0 三违 行为奖惩规定 8 2 3由于 三违 行为造成自己或他人伤害的 要追究行为人的直接责任 由于 三违 行为造成较大损失或严重后果的 要加重处罚 8 2 4因 三违 行为一年内被处罚2次以上
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