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    • 惠州中亨商贸有限公司员工出差管理制度1、制定目的为便于公司业务的顺利开展,规范人员的出差,特制定此出差理制度。2、适用范围本制度适用于惠州中亨商贸有限公司所有员工。3、权责规定3.1总经理负责本规定及其修订版的批准。4、作业规定4.1总则:本出差管理规定主要体现公平、公正、诚信、务实、方便操作的原则,所有人员必须提供合法、有效的凭证凭具。4.2
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    • 宁波华孚进出口有限公司
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    • 离职移交清单离职人职务姓名移交日期移交清单 本人证明原有植物上所需移交的物品及事项(含正在办理中的)均已移交完毕
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    • 姓 名所在部门及岗位入职日期借款用途 购房 购车申请借款金额随附资料 房产证复印件 车辆登记证复印件还款计划第一期 年 月 日归还金额(大写) 元 第二期 年 月 日归还金额(大写)
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    • 目 的为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我司的实际情况指定本规定,各部门及入住员工必须遵循。员工入住相关规定1、 反入住宿舍需至行政部登记“员工宿舍入住申请单”;2、 宿舍的调配由行政部统一负责,科长及以上人员可申请入住单人间,其他人员如需入住单人间,由所在部门经理向行政总监申请;3、 实行寝室长负责制
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    • 核心价值观 客户 - 没有客户,就没有我们存在的价值 三大目标客户:行业内领先的品牌运营商、大卖场/连锁店及专业进口商; 站在客户立场思考问题,以不损害公司利益为前提,做到不推脱,不官僚,为客户提供超值的一站式服务; 不能为客户创造价值的部门为多余部门,不能为客户创造价值的流程为多余流程,不能为客户创造价值的人员为多余的人员; 绝不对现有的和潜在
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    • 目的控制快件费用寄件原则1、 业务部门已成交客户:同一个客人一天内只能有一个预付快件,文件与包裹一起走;2、 业务部门未成交新客户:(1)、普通客人:一律使用客人的到付帐号或者收取快件费(快件费到账户后方可安排)(2)、特殊客人(指大客户):经过部门经理审批,允许快件费预付;3、 其他部门因工作需要,经过部门经理审批;4、 快件本着最节约原则
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    • 目的为激励公司全体员工对公司经营情况的关注与献计献策的积极性,且为鼓励主动参与到公司经营的建议使用范围全体员工定义合理化建议是指在公司日常经营过程中,对企业管理、新项目开发、成本管理、质量管理、技术管理、市场营销、伯乐奖等方面提出的合理意见和所做的改经;评定标准1、 建议应具有进步性、可行性;2、 建议所创造的收益是指扣除实施过程中消耗、损耗等一切费用后的净收益;
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    • 员工宿舍规章制度 为使员工宿舍保持一个良好,清洁,整齐的环境,一保证员工在工作之余得到充分的休息,维护工作安全和提高工作效益,特制定本制度1、自觉保持寝室安静,不得大声喧哗。2、同事之间不得以任何借口争吵,打架,酗酒,不准在 床上抽烟。3、不得在宿舍内聚餐,赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
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    • 目的保障员工生命和公司财产安全安全防火1、 凡公司车辆进入需凭“车辆通行证”,方可放行;2、 行政部全面负责公司日常防火安全管理、组织、监督工作。3、 各部门负责本部门防火安全工作,落实公司防火制度和要求,并经常进行督促、检查,及时消除火灾隐患,维护好消防器材设施,掌握一般灭火常识。4、 员工认真遵守防火安全管理制度何规定,负责个人工作范围内防火安全工作,发现火灾隐患和不安
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    • 附表3华孚外出培训申请书姓 名单位 部 门工作岗位 学 历联系电话培训项目举办单位培训时间培训地点培训费用预算说明培训主要内容部门经理意见主管副总意见人力资源负责人意见总经理意见备注1. 差旅费不纳入培训预算,从部门差旅费中
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    • 目的保证公司各环节的顺畅,减少因人员长时间外出引起的效率地下;定义职务代理某一岗位的从业人员因故外出、请假、出差等超过1天的,而委托指定人员对其工作进行代理;职务代理公告通过电邮形式、公告范围全公司;规定1、 所有岗位均需职务代理,并事先进行职务代理公告;2、 请假单、出差申请单等,均注明职务代理人,并经由主管审批同意(若有科级人员,需经科长或同等级人员进行审核
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    • 目的1、 为评估先进和落后,了解员工日常工作表现;2、 为各项晋升、调岗、淘汰、奖金发放提供依据;评估对象基层员工(不含副科级以上人员)评估周期每半年一次评估流程1、 每年7月20日之前和次年1月20日之前进行一次评估,平时由各部门自行评估,评估结果交由人事部备案;2、 工作绩效方面的考核一线部门按工作计划达成率为主,繁殖职能部门按工作品质完成情况为主,分值同时
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    • 财务管理制度第一章 总 则第一条 为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。第二条 公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度,执行公司统一的财务制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律的执行情况。(三)
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    • 目的确保办公资源合理配置,防止资产流失,做到账实相符定义办公设备办公桌椅、橱柜、空调、饮水机、数码电子产品等设备办公用品传真纸、打印纸、办公文具等日常用品申购及领用1、 办公设备申购:申请部门OA物资采购维修申请单部门经理审核总经理审批(采购金额 400元)行政部采购;2、 办公用品的领用:每周一、三、五到行政部领用;保修及维护程序1、 办
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    • 目的为建立合理、文明、有效的工作秩序,加强员工队伍劳动纪律建设,调动全公司员工的积极性工作时间1、(夏令)8:30 - 12:00,13:00 - 17:30;2、(冬令)8:30 - 12:00,13:00 - 17:00;考勤管理1、 公司采集指纹考勤。2、 实行一天两次考勤,即上、下班考勤。3、 因故不能正常考勤的,需填写OA(未考勤补办单),
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    • 目的为进一步提升公司对各部门工作的监控力度,提高工作绩效,加强跨部门/分公司协作,特制订本办法;适用范围涉及跨部门/分公司的工作协作;工作内容1、 因实际工作需要或未按规定执行,需异常调查、流程调整、绩效考核的;2、 快部门/分公司协作经平行部门商讨不能协商一致的;处理流程反馈部门申请总经理室调查、确认最终结果并公示;规定1、 异常调查处理过程中责任部门能
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    • 目的为明确薪资发放。职责与权限人事部负责编制薪资报表。财务部负责薪资审核及发放。总经理负责审批薪资报表。薪资构成薪资构成基本工资 + 岗位补贴 + 工龄补贴 + 绩效奖金 + 其他。工龄补贴工龄补贴自入公司之日起算,满一周年为50元/月,满两周年增至100元/月一次类推,上限为500元/月,如当月实际出勤天数少于应出勤天数
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    • 目的合理分配和利用集团手机号码资源,规范集团手机号码管理,统一手机号码作业流程,便于维护集团号码以及规范员工日常使用行为.号码管理号码类别集团手机号码/自备号(非集团手机号码)号码申请集团手机号码申请申请人所有员工必须使用集团手机号码,不使用者须报行政副总特批
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    • 目的规范公司的财务行为,合理、有序地安排公司货款的支付。适用范围适用所有货款支付方式,包括:收汇付款、预付款、带款提货、定期付款、特批货款。定义1、 货款:公司应付供应商的货物款项2、 收汇付款:在产品出货并取得客户货款后,再进行付款的付款方式;3、 预付款:提货前,需将款项的部门或全部预先付给供应商的一种付款方式;4、 带款提货:在提货时需同时将款项付给供应商的一
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