【年会策划方案】迪信通年会暨年度表彰大会.pptx

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1、迪信通202X年会暨202X年度表彰大会策划案人力资源管理中心目录n 活动概述n 活动策划n 项目管理n 活动执行n 附年度评优评先方案活动概述 一、年会意义：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会二、年会主题：创造、分享、收获三、年会地点：待定四、年会时间：待定五、参会人数：300400人六、年会基调：和谐、欢快、大气、热闹、全员参与总指挥负责本次大会的全面领导和总指挥。刘总总统筹

2、审定会务流程及监督执行。蒋卫红执行统筹协调和监督各工作组的工作。刘人钦策划与执行活动方案的拟写，活动流程更新、联络、跟进，现场协调控制汤莉外采节目的联络、筛选活动策划筹备工作组：组 长：副组长：组 员：人力资源全体成员总指挥负责本次大会的全面领导和总指挥。总统筹审定会务流程及监督执行。执行统筹协调和监督各工作组的工作。策划与执行活动方案的拟写，活动流程更新、联络、跟进，现场协调控制外采节目的联络、筛选执行小组：项目管理项目组场地包装： 嘉宾邀请：节目统筹： 表彰环节： （负责优秀员工人员选定）晚会主持： 待定（4人）音响配备： 后勤保障： 会 务 组： 签 到 组： 接 待 组：负责人位置物料

3、胸贴户外地毯金狮踩绣球气柱/条幅拱门水旗地贴围档喷绘室内导视牌签到背板展架舞台背景喷绘两侧墙体写真主席台KT板麦克KT板主席台台花餐桌 鲜花场地包装总负责：玉主题喷绘、条幅、接待处展架、签到背板的设计与制作嘉宾邀请 厂家领导、媒体公关、特殊客户、公司领导、优秀员工家属、迪信通全体人员总负责：巧节目统筹节目包括四部分：1、表演（综艺演出）2、颁奖（优秀管理奖、爱岗敬业奖、优秀团队奖、最具价值员工奖等）3、抽奖 现场产生6名幸运观众，送手机！4、晚宴 总负责：张书红年度表彰优秀管理奖3名证书+鲜花爱岗敬业奖5名证书+鲜花最具竞争力团队奖（门店）5名证书+鲜花+500元最具价值员工奖20名证书+鲜花

4、+200元品牌精英奖（厂家促销）10名证书+鲜花+200元总负责：刘奖励金额仅供参考奖励金额仅供参考晚会主持主持人：待定职 责：整个年会节目流程主持及颁奖、抽奖串词。草根主持入围名单：刚、晓、丹、委、彬、阳、琳音响配备摄像、摄影会议全程拍照、摄影音响、投影、灯光设备采配、提前检查设备，晚会中确保顺利转接总负责：丹后勤保障会场秩序参会人员的进场及退场秩序维持场内、场外秩序会议用品准备年会所需用品，监督完成并制作或采购。奖品准备负责抽奖奖品准备和现场礼品、证书、鲜花采购、分发奖金准备按奖项准备不同额度奖金红包总负责：博 协助：军会务组住宿、会议安排地市参会人员住宿、年会酒店预定、会议室安排座位安排

5、会场座位及嘉宾席安排、桌卡制作与摆放酒店协调酒店内事物协调总负责：琴签到组负责签到背景墙、签到笔、胸贴、酒会座次图+流程表（打印300份）总负责：阳接待组总负责：委形象设计礼仪礼服采租导引引导领导、嘉宾入席礼仪服务颁奖、抽奖礼仪服务年度评优评先方案 2013年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2013年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案年度评优活动，评选出我们身边的杰出团

6、队和杰出个人。方案如下：如下：一、优秀管理奖一、优秀管理奖评选范围：评选范围：入迪信通三年以上的中层管理人员（公司副总、营销副总）评奖名额：评奖名额：3名评选条件：评选条件：1、任职满一年以上；2、 部门年度KPI 指标完成情况良好；3、 部门年度预算不超标，部门关键岗位人员稳定；4、 部门工作氛围积极向上，办公环境整洁有序；5、 主动优化与上下游部门之间的工作流程； 6、 认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作； 7、 部门管理工作能有效开展，并能严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；年度评优评先方案二、爱岗敬业奖二、爱

7、岗敬业奖评选范围：评选范围：入职三年以上的中层及以下级别员工 评奖名额：评奖名额：5名 评选条件：评选条件：1、任职满一年以上2、年度绩效考核平均分在95 分以上；3、对待工作严肃认真、一丝不苟；在平时工作中积极主动，为完成本部门年度工作目标做出突出贡献； 4、对于领导布置的工作任务能超额、高质量完成；5、工作上积极主动，在本职工作岗位上勇于承担较他人更多的工作；年度评优评先方案三、最具竞争力团队奖（门店）三、最具竞争力团队奖（门店）评选范围：评选范围：门店销售业绩连续5次名列前十。评奖名额：评奖名额：5名评选条件：评选条件：1、店长任职满一年以上；2、 年度KPI 指标完成情况良好；3、 年

8、度预算不超标，门店岗位人员稳定；4、 工作氛围积极向上，门店环境整洁有序。年度评优评先方案四、最具价值员工奖四、最具价值员工奖评选范围评选范围：入职迪信通两年以上的店助、组长、营业员及以下级别员工评奖名额：评奖名额：20名评选条件：评选条件：1、销售业绩突出2、坚守“服务创造未来”的经营理念3、有优良的思想品德和个人操守；4、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；5、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；年度评优评先方案四、品牌精英奖四、品牌精英奖评选范围评选范围：入职迪信通一年以上的厂家促销员评奖名额：评奖名额：10名评选条件：评选条件：1、销售业绩突出，为迪信通做出巨大贡献2、热爱迪信通、热爱门店3、坚守“服务创造未来”的经营理念4、有优良的思想品德和个人操守；5、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；6、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；齐努力，共成功！