2021总工会工作计划.docx

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1、2021总工会工作计划 20xx总工会工作方案(一) XX年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以.为指导，坚持中国特色.主义工会进展道路，仔细实行xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推动科学进展，加速*崛起的主题，突出重点，创新进展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学进展，为加速*崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化

2、建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展“当好主力军、建功xx、和谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深化开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境爱护以及节约进展、清洁进展、平安进展; 广泛开展“科学进展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织*市其次届劳动模范、先进工评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉

3、献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“高校校”的作用，实施职工训练培训工程。 1、深化开展.主义核心价值体系主题训练活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色.主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用.主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制训练和“四德”训练，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以主动的心态投身改革，做.

4、稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新*”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛。四是连续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学近平型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进.和谐，大力进展和谐劳动关系 根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大

5、效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、连续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，改善联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，激励企业踊跃参加创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最挺直、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展贡献力

6、气，另一方面推动企业履行.责任，努力实现企业与职工、.、文化和自然环境的和谐进展。 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断改善工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律帮助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进.和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工风光劳动 大力推动就业促进法的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业

7、服务，关心提高就业力量和创业力量。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。 大力推动职工.保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项.保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深化开展“安康杯”

8、竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，格外要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。主动促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，布满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参加 进一步推动职代会、厂务公开制度深

9、化进展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到XX年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。 进一步加强职工董事、职工监事制度建设。确保职工参加企业管理决策权、监督权的落实。 六、激发组织活力，增加工会组织的吸引力、分散力、战斗力 深化学近平实践.活动。要把学近平实践.活动同仔细学.贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总

10、十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学.转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的力量水平，转化为推动工会创新进展的体制机制。把思想和行动统一到党.的重要指导精神上来，把才智和力气进一步分散到推动科学进展、加速*崛起上来。 加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、.中介组织工会组建工作，探究联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广阔人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻企业工会工作条例、企业工会.产生方法，抓好“建

11、家”工作，加强基层工会建设。 强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发XX6号关于加强乡镇(街道)工会工作的看法的实行，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和绽开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面进展。 不断提高工会干部的理论素养和业务力量。通过培训、学.调研、研讨等方法，提高工会干部综合素养，做到政治更加坚决，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。 切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素养，连续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加

12、快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推动规范、文明办公。 20xx总工会工作方案(二) XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。 一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民

13、主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，连续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。 2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新改变和新需要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康进展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并主动提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职

14、责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。 4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。 5、连续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;连续做好送暖和工程，连续注重向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。 6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工会组织的自身建

15、设，主动开创工会工作新局面 1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学近平有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量, 做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。 三、增加医院管理的透亮

16、度，推动院务公开工作深化开展。 主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的.氛围。 四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满足服务 以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作主动性 为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。 总之，在XX年的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。