养老保险主要政策介绍讲解教材.ppt

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1、封面,企业职工基本养老保险主要政策介绍,无锡市人力资源和社会保障局养老保险处 冯福宁 联系电话：82411215 二一四年十一月,保护伞为您遮风挡雨 安全网助您安居乐业,一、基本养老保险的缴费、补缴、待遇计算,2,二、供养直系亲属待遇,内容,三、女职工退休年龄及岗位申报,五、特殊工种提前退休,企业职工基本养老保险主要政策介绍,四、基本养老保险关系转移,六、企业年金,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,一、基本养老保险的缴费、补缴、待遇计算 1、缴费：缴费基数2014年10月1日至2015年6月30日社会保险月缴费基数上限为15153元，下限为2498元 、缴费比例单位20%，个人8%。 2、

2、补缴：基本养老保险费补缴额按职工本人历年缴费工资乘以历年用人单位和个人缴费比例，加上按锡政发2008103号文规定计算的利息确定，按规定应收滞纳金的须加收滞纳金,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,3、叠加：离岗退养、协议保留社会保险关系和一次性接续基本养老和基本医疗保险关系的人员，基本养老保险缴费基数和个人帐户仍按规定的下限记载，再就业或灵活就业后继续缴纳基本养老保险费的，在下限的基础上合并计算缴费工资。 4、退休条件。参保人员办理退休、按月享受基本养老保险待遇（基本养老金），应当同时具备三个条件：（1）达到国家、省规定的退休年龄； （2）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（3）缴费年

3、限（含视同缴费年限，下同）15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限10年以上,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,缴费年限审核： 时间：每个工作日的上午； 地点：广瑞路2号市人力资源市场三楼63、64号窗口； 对象：参加企业职工基本养老保险的用人单位在职职工；个体工商户及其雇工、灵活就业人员中，正常缴费且档案由代管机构管理的人员；到达退休年龄、保留养老保险关系的失业人员。 1992年1月后参加工作且之后无视同缴费年限的不需要审核，其缴费年限以实际缴费年限为准。 携带材料：被审核人的个人档案及养老手册。 注：根据档案管理的有

4、关规定，不受理个人及审核对象本人的审核申请,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,缴费年限审核： 档案要求：个人档案须完整，并应具备相应的原始材料：履历材料；招用、调动材料；工资材料；离开单位原因的原始材料（系本人要求辞职的，提供单位发给的辞职证明书；系违纪辞退的，提供单位发给的辞退证明书；系开除、除名、自动离职的，提供由单位作出的书面处分决定；系终止、解除劳动合同的劳动合同制工人，提供待业职工登记表）以及其它原始证明材料。如档案资料缺失或档案遗失的，须补充或提供相关的原始资料和复印件（复印件须注明来源、经办人和复印时间，并加盖单位公章） 。参加原郊区养老统筹的人员还需提供参加区、镇统筹的缴费

5、凭证（含区统筹养老手册,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,常见情况的政策规定： 哪些企业工作的职工可以计算视同缴费年限：除国有企业和县（区）属以上城镇集体所有制企业职工以外，其它各类所有制企业职工，在未参加基本养老保险以前的工作时间，除国家和省另有规定者外，不得视同缴费年限。如，某乡镇企业职工在参加基本养老保险前，在乡镇企业工作的时间，就不能计算为视同缴费年限（原郊区养老统筹人员按我市相关规定执行,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,常见情况的政策规定： 自动离职、除名：统筹前的从重新参加工作之日起计算；统筹后前后的连续工龄可以合并计算。 辞职、辞退：辞职（退）前和重新工作后的工龄可以合

6、并计算。 开除、判刑：从重新参加工作之日起计算。但其开除或判刑前参加养老保险的实际缴费年限，与重新工作后的实际缴费年限合并计算。如，市区某国有企业一固定职工1981年1月参加工作，1989年1月被开除，那么该职工1981年1月到1984年12月的工作时间不能计算为连续工龄，1985年1月至1988年12月的实际缴费年限和以后的实际缴费年限可以合并计算,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,常见情况的政策规定： 原在机关和事业单位工作的人员：除辞职、辞退、单位同意解除（中止）劳动合同外，参加企业职工基本养老保险后，之前在机关事业单位的工作年限不能参照企业职工办法计算，其参加工作时间从重新参加工作

7、起计算，但实际缴费年限可以计算。 现役军人：2012年6月30日前退出现役的需要审核缴费年限，服役时间视同缴费年限；2012年7月1日后退出现役的按退役养老保险补助年限计算，不再视同缴费年限,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,5、延长缴费办法。 条件：（1）按相关规定在我市办理退休的参保人员；（2）2006年7月1日后男满60周岁、女满55周岁的；（3）缴费年限不满15年。 注:2011年6月30日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,6、待遇计算。 基本养老金包括基础养老金、个人帐户养老金。即：基本养老金=基础养老金+

8、个人帐户养老金。另外，对1995年12月31日前参加基本养老保险，新办法实施（2006年7月1日）后退休的参保人员，再发给过渡性养老金,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,基础养老金。以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。 个人帐户养老金。按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。 过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,二、供养直系亲属待遇政策 1、条件：参

9、保人员的供养直系亲属，应当是参保人员死亡前已确认且死亡时仍符合供养条件的; 离退休人员的供养直系亲属，应当是离退休人员离退休前已确认且死亡时仍符合供养条件的。参保人员和离退休人员供养直系亲属，由市社保中心负责资格认定。 2、范围：供养直系亲属的范围，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 3、标准：供养1人的，按计发基数的20%发给；供养2人的，按计发基数的30%发给；供养3人及以上的，按计发基数的40%发给,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,三、女职工退休年龄及岗位申报政策 1、不在岗：女性参保人员中的个体工商户、灵活就业人员和保留养老保险关系的失业人员，

10、1986年9月底前参加工作、且此前工作年限可计算为缴费年限的，参照企业在岗女职工确定退休年龄。 2、在岗：对年满45周岁的女职工实行工作岗位按期申报制度。 3、申报：锡劳社险2008 41号,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,四、基本养老保险关系转移政策 1、未到龄不得一次性结算。 2、转移资金（视同年限的审核）。 3、建立基本养老关系 。 4、待遇领取地的确认 。 5、手续办理 。 6、机关事业单位 。 7、城乡居民养老保险,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,五、特殊工种提前退休 1、待遇：一是可以提前退休。二是可以折算缴费年限。 2、工种范围的确定及过渡。 3、特殊工种年限的审核,2,企业职工基本养老保险主要政策介绍,六、企业年金 1、背景。 2、意义。 3、条件。 4、要点,谢 谢,企业职工基本养老保险主要政策介绍